Para los empleados de todas las edades, la capacidad de trabajar de forma independiente, y a menudo de forma remota, es una parte importante de trabajar en una cultura empresarial centrada en el ser humano. Las empresas de construcción más progresistas han comenzado a reconocer que los trabajadores móviles a menudo son más felices y productivos que aquellos que están atados a un escritorio, especialmente cuando no hay una razón clara para hacerlo. La evidencia sugiere que la libertad y flexibilidad del trabajo móvil se traduce en empleados más eficientes, un espacio de trabajo más dinámico y, en última instancia, un mejor resultado final.
La movilidad brinda a los trabajadores una nueva oportunidad para funcionar independientemente y desempeñarse a un nivel superior
Ya hemos visto que las capacidades móviles pueden ayudar a su empresa a atraer y contratar a los mejores talentos; La creación de una cultura empresarial auténticamente centrada en el ser humano le ayudará a mantenerlos. Eso es importante por varias razones. Primero, como se señaló, los empleados felices son empleados productivos, con más probabilidades de hacer un esfuerzo adicional y desempeñarse al más alto nivel posible. Igualmente cierto es el hecho de que los empleados leales a su empresa y comprometidos con su trabajo son una inversión a largo plazo mucho mejor que los trabajadores que van y vienen, llevándose consigo su experiencia, conocimientos y habilidades acumuladas.
Las empresas que crean un entorno empresarial auténticamente centrado en el ser humano reconocen que todos los que están en la nómina tienen demandas sobre su tiempo fuera de la oficina. Cuando los empleados pueden trabajar desde su hogar u otras ubicaciones externas a través de dispositivos móviles conectados a Internet, pueden equilibrar mejor sus vidas y administrar su tiempo, cuidando a los miembros de la familia y otras obligaciones mientras satisfacen las necesidades del negocio.
CÓMO PUEDE AYUDAR PROEST
Nuestra plataforma de estimaciones compatible con dispositivos móviles puede ayudar a las empresas de construcción a retener y recompensar a los empleados valiosos que buscan un equilibrio entre la vida y el trabajo.